そもそも働くとは「得る」ことなのでしょうか。
私たちは働くとき、何らかの社会的役割を担って(注1)いて、その役割に応じた結果が求められます。そして、期待に応えたときに得られるものが報酬(注2)や自身の成長です。要するに、私たちは働くとき「得る」前に求められているものを「与える」ことになります。仕事の本質(注3)は得ることではなく、自分に求められているものを人に与える、すなわち「人の役に立つ」ことなのです。
(山藤賢『社会人になるということ』による)
(注1)担う:持つ
(注2)報酬:ここでは、給料
(注3)本質:本来の性質
Bản dịch do AI thực hiện, đối chiếu giữa hai mô hình.
Nói cho cùng, làm việc có phải là "nhận về" không?
Khi làm việc, chúng ta gánh một vai trò xã hội nào đó, và bị đòi hỏi kết quả tương ứng với vai trò ấy.(注1) Và thứ ta nhận được khi đáp ứng được kỳ vọng chính là thù lao và sự trưởng thành của bản thân.(注2) Nói gọn, khi làm việc thì trước khi "nhận về", chúng ta phải "trao đi" cái người ta đang đòi hỏi ở mình. Bản chất của công việc không phải là nhận về, mà là trao cho người khác cái người ta đòi hỏi ở mình — tức là "có ích cho người".(注3)
(Theo Sandou Masaru, 『Trở thành người đi làm』)
(Chú 1)ninau: mang, gánh
(Chú 2)thù lao: ở đây là lương
(Chú 3)bản chất: tính chất vốn có
Bình luận